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為深入貫徹落實新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革要求，激發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力，今年以來，惠農(nóng)區(qū)立足區(qū)域?qū)嶋H，創(chuàng)新工作思路，通過構(gòu)建網(wǎng)格化管理體系、搭建技能提升平臺、深化人才培育模式等舉措，全力助推產(chǎn)改網(wǎng)格釋放新活力，為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

　　惠農(nóng)區(qū)總工會對轄區(qū)企業(yè)進行全面梳理并重新命名，精心規(guī)劃勞模引領(lǐng)、技創(chuàng)培能、聚力革新、權(quán)益保障、文化育人、賦能民主、幸福食光、田園科技、暖心關(guān)懷9大特色網(wǎng)格，每個網(wǎng)格選出1家至2家企業(yè)作為試點，打造產(chǎn)改工作指導(dǎo)站，以點帶面，發(fā)揮試點企業(yè)的示范引領(lǐng)作用，帶動網(wǎng)格內(nèi)230余家企業(yè)2萬多名職工開展各類活動，有效打通產(chǎn)改服務(wù)“最后一公里”，實現(xiàn)產(chǎn)改工作指導(dǎo)與企業(yè)需求的精準(zhǔn)對接。

　　同時，該區(qū)廣泛組織勞動和技能競賽、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，積極動員職工參與各級工會舉辦的技能賽事。鼓勵網(wǎng)格企業(yè)結(jié)合自身特色，開展電工、電焊工、枸杞采摘、快遞行業(yè)、叉車駕駛等實用性強的崗位練兵和技術(shù)比武等競賽10余場次，營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，切實提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍的整體技能水平，為惠農(nóng)區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。

　　為切實增強職工職業(yè)技能與綜合素質(zhì)，該區(qū)培育5家至10家技能型企業(yè)，選樹30名技能人才，打造“師帶徒”培養(yǎng)模式，通過一對一或一對多的幫扶指導(dǎo)，從職業(yè)道德塑造、理論知識傳授到實操技能提升進行全方位培養(yǎng)，充分激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，實現(xiàn)職工技能成長與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的雙向賦能，為惠農(nóng)區(qū)落實“穩(wěn)增長促發(fā)展攻堅年”行動貢獻工會力量。目前，已完成師徒結(jié)對30對。

　　此外，惠農(nóng)區(qū)還推進學(xué)歷技能雙提升，構(gòu)建終身學(xué)習(xí)體系。在農(nóng)民工“求學(xué)圓夢行動”的基礎(chǔ)上，摸排出有學(xué)歷提升需求的180余名農(nóng)民工，動員其堅持學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育、學(xué)歷提升與技能培訓(xùn)并重，引導(dǎo)其樹立終身學(xué)習(xí)理念，鼓勵農(nóng)民工主動提升學(xué)歷層次、精進專業(yè)技能，以扎實的知識儲備和精湛的技藝本領(lǐng)，踴躍投身經(jīng)濟社會建設(shè)中。